siehe Beschreibung
Sie suchen einen herausfordernden Job oder möchten sich beruflich neu orientieren? Kommen Sie zu
uns ins Amt für Betrugsbekämpfung (ABB).
Setzen Sie den ersten Schritt für eine Karriere mit vielen interessanten Aufgaben und
Entwicklungsmöglichkeiten; im Innen- oder Außendienst; Aus- und Fortbildung in der Dienstzeit
inkludiert; Wiedere… 1 Berufsbildende mittlere Schule od. Lehrabschluss? Das Amt für Betrugsbekämpfung sucht Verstärkung – Finanzpolizei Wertigkeit/Einstufung: v3
Dienststelle: Amt für Betrugsbekämpfung
Dienstort: St. Johann im Pongau
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 15.08.2025
Monatsentgelt/bezug: € 2.536,90 brutto (v3/2 Einstiegsstufe)
Referenzcode: BMF-25-0522
Neugierig geworden? Bewerben Sie sich unter https://www.jobboerse.gv.at Bitte geben Sie für dieses Stelleninserat den oben genannten Referenzcode ein und setzen Sie damit den ersten Schritt für Ihre Karriere in der Finanzverwaltung!
Allgemeine Informationen zu Job & Karriere in der Finanzverwaltung finden sie unter https://www.bmf.gv.at/ministerium/jobs.html
Erfordernisse
Was wir für die ausgeschriebenen Positionen voraussetzen (verpflichtende Erfordernisse):
º Österreichische Staatsbürgerschaft
º Erfolgreich abgeschlossene Schulbildung (idealerweise berufsbildende mittlere Schule, Handelsschule, Lehrabschluss)
º Unbescholtenheit
º Bereitschaft zum erfolgreichen Abschluss der Grundausbildung sowie Bereitschaft zur erfolgreichen Absolvierung der erforderlichen Fachaus- und Fachweiterbildungen
º Offenheit und Lernbereitschaft
º Teamgeist, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
º Digitale Kompetenzen
º Bereitschaft zum Außendienst und zum Lenken eines Dienstfahrzeugs
º Bereitschaft zur flexiblen Diensteinteilung (einschließlich Bereitschaftsdienst)
º Bereitschaft zum Tragen einer Dienstbekleidung
º Verpflichtung zur regelmäßigen, aktiven und erfolgreichen Teilnahme am Einsatztraining
º Verpflichtung zur regelmäßigen Überprüfung der gesundheitlichen Eignung
Was wir Ihnen bieten:
º Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im kollegialen Arbeitsumfeld in einer der modernsten Verwaltungen Österreichs
º Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
º Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
º Flexible Arbeitszeiten
º Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
º Essenszuschüsse
º Aus- und Weiterbildung in der Dienstzeit (Karriereplanung)
Wie berechnet sich Ihr Einstiegsgehalt?
Im öffentlichen Dienst sind alle Gehälter gesetzlich geregelt. Das oben angeführte Einstiegsgehalt ist das derzeitige Mindestentgelt (brutto). Es kann sich durch eventuell anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen und steigt im Laufe Ihrer beruflichen Karriere – je nach Einsatzgebiet und Ausbildungsgrad – kontinuierlich.
Kontaktinformation
Sie haben noch Fragen rund um die Bewerbung?
Schreiben Sie uns gerne ein E-Mail mit Ihrem Anliegen.
Damit wir Ihre Anfrage rasch bearbeiten können, geben Sie bitte den Referenzcode und Ihre Telefonnummer an. Den Referenzcode finden Sie in der Stellenausschreibung.
Recruiting & Sourcing Center
E-Mail: [email protected]
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich elektronisch über die Jobbörse der Republik Österreich. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Vielen Dank.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Sie haben technische Probleme bei Ihrer Online-Bewerbung?
Dann erreichen Sie uns von Montag bis Freitag zwischen 7 und 17 Uhr (werktags) unter [email protected] bzw. unter der Rufnummer +43 1 24 242-505999.
Nachfolgende Dokumente können Sie in dieser Stellenausschreibung, die in der Jobbörse der Republik Österreich unter https://www.jobboerse.gv.at veröffentlicht ist, herunterladen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Berufsbildende mittlere Schule od. Lehrabschluss? Das Amt für Betrugsbekämpfung sucht Verstärkung – Finanzpolizei beträgt 2.536,90 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
Sie suchen einen herausfordernden Job oder möchten sich beruflich neu orientieren? Kommen Sie zu
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Setzen Sie den ersten Schritt für eine Karriere mit vielen interessanten Aufgaben und
Entwicklungsmöglichkeiten; im Innen- oder Außendienst; Aus- und Fortbildung in der Dienstzeit
inkludiert; Wiedere… 1 Berufsbildende mittlere Schule od. Lehrabschluss? Das Amt für Betrugsbekämpfung sucht Verstärkung – Finanzpolizei Wertigkeit/Einstufung: v3
Dienststelle: Amt für Betrugsbekämpfung
Dienstort: St. Johann im Pongau
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 15.08.2025
Monatsentgelt/bezug: € 2.536,90 brutto (v3/2 Einstiegsstufe)
Referenzcode: BMF-25-0522
Neugierig geworden? Bewerben Sie sich unter https://www.jobboerse.gv.at Bitte geben Sie für dieses Stelleninserat den oben genannten Referenzcode ein und setzen Sie damit den ersten Schritt für Ihre Karriere in der Finanzverwaltung!
Allgemeine Informationen zu Job & Karriere in der Finanzverwaltung finden sie unter https://www.bmf.gv.at/ministerium/jobs.html
Erfordernisse
Was wir für die ausgeschriebenen Positionen voraussetzen (verpflichtende Erfordernisse):
º Österreichische Staatsbürgerschaft
º Erfolgreich abgeschlossene Schulbildung (idealerweise berufsbildende mittlere Schule, Handelsschule, Lehrabschluss)
º Unbescholtenheit
º Bereitschaft zum erfolgreichen Abschluss der Grundausbildung sowie Bereitschaft zur erfolgreichen Absolvierung der erforderlichen Fachaus- und Fachweiterbildungen
º Offenheit und Lernbereitschaft
º Teamgeist, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
º Digitale Kompetenzen
º Bereitschaft zum Außendienst und zum Lenken eines Dienstfahrzeugs
º Bereitschaft zur flexiblen Diensteinteilung (einschließlich Bereitschaftsdienst)
º Bereitschaft zum Tragen einer Dienstbekleidung
º Verpflichtung zur regelmäßigen, aktiven und erfolgreichen Teilnahme am Einsatztraining
º Verpflichtung zur regelmäßigen Überprüfung der gesundheitlichen Eignung
Was wir Ihnen bieten:
º Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im kollegialen Arbeitsumfeld in einer der modernsten Verwaltungen Österreichs
º Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
º Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
º Flexible Arbeitszeiten
º Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
º Essenszuschüsse
º Aus- und Weiterbildung in der Dienstzeit (Karriereplanung)
Wie berechnet sich Ihr Einstiegsgehalt?
Im öffentlichen Dienst sind alle Gehälter gesetzlich geregelt. Das oben angeführte Einstiegsgehalt ist das derzeitige Mindestentgelt (brutto). Es kann sich durch eventuell anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen und steigt im Laufe Ihrer beruflichen Karriere – je nach Einsatzgebiet und Ausbildungsgrad – kontinuierlich.
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