Apply as Risikomanager:in mit Schwerpunkt ESG (m/w/d) in der Schoellerbank Invest AG

General Information

Job ID

56005

Company

Schoellerbank Invest AG

Competence Line

Wealth

City

Salzburg

Country

Austria

Job Type

Professional

Functional area

Private Banking and Wealth Management Sales

Working time model

Full-time/Part-time

Type of contract

Permanent

Start date

01.01.2026

Contact

[email protected]

Als eine der wachstumsstärksten Fondsgesellschaften Österreichs bieten wir als Schoellerbank Invest AG ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Fondsangebot: Von Aktienfonds, Anleihefonds und gemischten Fonds bis hin zu nachhaltigen Fondslösungen und Dachfonds – stets mit dem Fokus auf transparente und fundamental analysierte Anlagestrategien. Zusätzlich konzentrieren wir uns auch auf Spezialfondslösungen, die ab einem bestimmten Mindestanlagevolumen verfügbar sind und maßgeschneidert werden.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Schoellerbank Invest AG suchen wir eine:n Risikomanager:in mit Schwerpunkt ESG (m/w/d) in Salzburg.

What you’ll be doing

• Unterstützung des Fondsmanagements bei der aktiven ESG-Integration
• Beratungstätigkeit („ESG-Advise“) gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Risikocontrolling – Pre-/Post-Trade-Checks, Liquidity Risk Evaluation, tägliche VaR-Berechnungen und Backtesting, Stress-Test-Evaluierung etc.
• Bewertung bevorstehender aufsichtsrechtlicher Änderungsanforderungen
• Überwachung der Fonds und Arbeitsabläufe in der KAG
• Weiterentwicklung Risikomanagement und Risiko-Reporting

What you’ll need to succeed

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie sehr gute Kenntnisse der Finanzmärkte und hohes Wertpapierwissen
• Erfahrung in der Analyse und Interpretation von ESG-Daten unterschiedlicher Anbieter sowie Fähigkeit zur Vergleichbarkeit, Bewertung und Gewichtung ESG-relevanter Faktoren
• Kenntnisse der regulatorischen Meldepflichten – Meldewesen
• Erfahrung mit PKG-Kriterien, SRI-/VEV-Vorgaben und ESG-Klassifizierungen sowie im Umgang mit ESG-Ratings und deren Einfluss auf Portfolioentscheidungen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

What you’ll get in return

• Arbeitsplatz in besten Lagen, sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit für Home-Office
• Dienstort: Salzburg
• Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das Mindest-Jahresbruttogehalt von EUR 65.000,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – ganz unverbindlich, ganz diskret.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf “Gedankenvielfalt” unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

UniCredit is a pan-European Commercial Bank with a unique service offering in Italy, Germany, Central and Eastern Europe. Our purpose is to empower communities to progress, delivering the best-in-class for all stakeholders, unlocking a better tomorrow for our clients and our people across Europe. We serve over 15 million customers worldwide. They are at the heart of what we do in all our markets. Digitalisation and our commitment to ESG principles are key enablers for our service. They help us deliver excellence to our stakeholders and creating a sustainable future for our clients, our communities and our people. We are an equal opportunity employer. We stand together in nurturing a workplace that welcomes diverse thinking and inclusive behaviors. Making all voices heard and leveraging “diversity of thought” regardless of gender identity, age, race, ethnicity, sexual orientation, ability, cultural background, we ensure sustainable growth and new business opportunities, a strong drive for innovation and creativity, as well as a general improvement of the work climate with positive impact on productivity, well-being and engagement of our people.

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