ER Personalberatung
Mein Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, zählt zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen sowie innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Am Standort in Zell am Moos entstehen aktuell spannende neue Jobmöglichkeiten, die Ihnen die Chance bieten, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Das HR Team wächst weiter und wir suchen zur Verstärkung des engagierten Teams eine:n 1 HR Manager_in
Mein Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, zählt zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen sowie innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Am Standort in Zell am Moos entstehen aktuell spannende neue Jobmöglichkeiten, die Ihnen die Chance bieten, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Das HR Team wächst weiter und wir suchen zur Verstärkung des engagierten Teams eine:n 1 HR Manager_in
Beginn: ab sofort
Standort: Zell am Moos
Arbeitszeit: Vollzeit 40 Wochenstunden
Deine Aufgaben:
– Verantwortung für die Personalbeschaffung und
Betreuung
– Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement)
– Mitwirken bei Einführung,
Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
– Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen
– Organisation, Weiterentwicklung und Betreuung des gesamten On- und Offboardingprozesses
– Analyse von Personalkennzahlen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
– Mitwirken im operativen Tagesgeschäft sowie HR Projekten
Dein Profil:
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
– einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Verantwortung fürs Recruiting
– Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
– Hands-On-Mentalität
– Hohe Loyalität, Diskretion, Eigeninitiative und eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
– Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
– versierte Deutsch- und Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Was dir geboten wird:
– Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in unserem internationalen erfolgreichen Familienunternehmen
– Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
– Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladestationen
Attraktive Vergütung:
Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt € 63.000,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Lust auf Veränderung?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
vorzugsweise per Mail an:
ER Personalberatung
Eva Reithofer Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Manager_in beträgt 63.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email / cover letter where (jobsinaustria.net) you saw this job posting.